Quy trình hạch toán phụ cấp tiền điện thoại
Trường hợp 1: Phụ cấp vào lương
Nợ TK 642,641,622…/Có TK 334
Trường hợp 2: Công ty quy định định mức tiền điện thoại, các nhân viên được sử dụng số điện thoại có đăng ký tên Công ty, hằng tháng viễn thông gửi hóa đơn cho doanh nghiệp
+ Nếu hóa đơn nhỏ hơn định mức (Ví dụ định mức 300.000, hóa đơn 550.000 bao gồm VAT)
–> Chi phí và VAT chỉ hạch toán tương ứng theo định mức, phần vượt thu hồi lại (bằng cách trừ lương)
Nếu thu hồi bằng tiền mặt:
Nợ TK 642,641,622…/Có TK 331,111…: 300.000/1,1
Nợ TK 133/Có TK 331,111…/300.000/11
Nợ TK 1388/Có TK 331,111…: 250.000
(Tài khoản 1388 chi tiết “Tiền điện thoại vượt định mức” và có bảng theo dõi riêng, bảng này sẽ sử dụng để lên số liệu bảng lương mục đích trừ lương các cá nhân chi vượt định mức)
Khi hạch toán bảng lương:
Nợ TK 334/Có TK 1388- Tiền điện thoại vượt định mức
+ Nếu hóa đơn nhỏ hơn định mức
Nợ TK 642,641,622/Có TK 331,111
Nợ TK 133/Có TK 331,111
Lưu ý: Cần xây dựng quy chế về tiền hỗ trợ điện thoại
Bài viết của CPA Sáng Nguyễn
Dịch vụ: Trung Tâm Kế Toán Đà Nẵng, Dịch vụ kế toán trọn gói tại Đà Nẵng, chữ ký số, hóa đơn điện tử, thành lập doanh nghiệp Đà Nẵng, liên hệ 0915415837
(Visited 198 times, 1 visits today)
